コンプライアンス
基本方針
グリーグループでは、「インターネットを通じて、世界をより良くする。」という企業理念実現に向け、コンプライアンスを経営の最重要課題の一つと位置づけ、「従業員は法令を厳守することはもとより企業倫理を十分認識し、社会人としての良識と責任をもって行動しなければならない」という認識のもと、グループ全体のコンプライアンスの徹底に努めていきます。
コンプライアンス態勢
グリーグループでは、コンプライアンス及びリスクマネジメントを統括する部門である法務部門が、コンプライアンスに関する社内規程を策定し、社内研修、ポータルサイトへの掲載等の手段により、周知徹底を図り、グループ全体における適切なコンプライアンスを推進する態勢を整備・運用しています。
コンプライアンス研修
グリーグループでは、eラーニングを活用したコンプライアンス研修を実施することにより、コンプライアンス意識の向上に努めています。具体的には、全役職員を対象として、新卒、中途採用の入社時に加え、入社後も定期的に、研修を実施しております。さらに、役員を対象とする研修や新任管理職を対象とする研修等、階層に合わせた研修も実施しています。
内部通報制度の整備
グリーグループでは、役職員が、法令違反や企業倫理違反に関する相談/通報を行う窓口を社内及び社外に設置しています。この窓口は、相談した者や調査に協力した者の秘密は厳守され、相談/通報をされた方が不利益を被らないような制度としています。
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