北島：レシピ動画メディア「moguna（モグナ）」の立ち上げから事業責任者として関わり、今は全メディアのUI/UXデザインを兼務。数字やお客さまの動向を見て、サービスを改善していくのが主な仕事です。

安藤：僕はおでかけメディア「aumo（アウモ）」の運営をしている子会社の取締役を任されています。

高原：美容メディア「ARINE（アリネ）」の責任者です。ライターやSEO担当者など、約70人と連携しながらメディアを運営しています。

長谷川：僕も高原と一緒に「ARINE」を作っています。僕はアプリやウェブサイトなどのサービスのエンジニアリングが担当です。

北島：メディアというと専門的な知識が必要と思われがちですが、Webメディアの場合は一概にそうとも言えません。Webメディアを成長させていくためには、経験以上にスピード感やマインドがすごく大切だと個人的には感じています。

長谷川：確かにそうですね。上に立つ人は専門知識の有無よりも、人をいかに巻き込めるかがどうか。そういう気概を持っている人が積極的に引き上げられているという実感があります。もちろん数字で結果を出さないといけないのでプレッシャーはありますが、そのぶん裁量権も大きいです。

長谷川：ストレートに言うと、企業の経営資源「人・物・金」がしっかりしていることだと思っています。若手でも新規事業を任せてもらえる環境があって、マーケティングにもしっかり費用を掛けられるなんて、なかなかできることではないですから。

安藤：僕も同じ意見です。それって結局、最短で経験を積める環境があるということ。投資すれば、開発や作業のスピードが上がるから、他所の企業で3年かかることが半年や1年で実現できてしまう。これってすごいことですよね。もうひとつ言うなら、自然と切磋琢磨できること。僕らのメディアに関する様々な数字は、社内で全部公開されているのですが、みんな席も近いので良くも悪くも丸見えで（笑）。自分が直接関わっていないメディアの成長を間近で見られるので、お互いに刺激を与えながら高めていける。僕ら4人は同期で仲もいいですが、よきライバルでもあるんですよね。

長谷川：エンジニア目線で言うと、僕らがやっているのは、ユーザー投稿型の要素を入れていくようなメディアなので、ゲーム領域では必要なかった技術や考え方が必要になってきます。今は最先端の技術をどんどん導入していくフェーズにあるので、新しいことに貪欲で、自分を高めている人にこそ、この会社は向いているかもしれないですね。

高原：これは僕ら全員が思っていることだと思いますが、そういう環境を生かすも、殺すも自分次第なんです。つまり、自分で行動していこうという人であれば、いくらでも夢を叶える可能性が広がるんです。

北島：たとえばデザイナーだったら、普通はアシスタント的なところからはじまるのが、いきなり胸を張って世の中に出せるようなものをつくらないといけない環境にぶち込まれるので…。

高原：スリリングだし、エキサイティング（笑）。

安藤：確かに、自主性を持っていい物を生み出していける人じゃないと、グリーでは成長できないかも。そういう環境で自分を試してみたいっていう人は、ぜひ積極的に来てほしいですね。