井上：Glossomがインフルエンサーマーケティングに直近力を入れており、私はそのインフルエンサープラットフォーム『QUANT for SNS』のマーケティングを担当しています。具体的には、サービスの登録者数を増やしていく活動と、プラットフォームとしての認知拡大を図る業務をしていて、公式SNSの運用やセミナー開催など、QUANTというと知らない方もいらっしゃるので、グリーグループのサービスであることを認知拡大しています。『QUANT for SNS』はTwitterやInstagramなど主要SNSで、商品PRをする仕事を掲載しているツールなので、インフルエンサーや、インスタグラマーの方々にユーザー登録していただきたいと思っています。ユーザーさまのリーチから獲得までKPIも自身で設定しながら一気通貫してやっていますね。

池内：私はDX支援と呼ばれるプロモーションチームで、クライアントが実現したいことに対して、データ分析や、それを用いた企画立案・マーケティングのサポートをはじめ、必要があればシステム構築としてWebサイトやアプリの制作などを行なっています。広告運用はもちろんのことそれ以外も社内の持っているノウハウを生かして、クライアントに応えていく仕事です。

小野：『QUANT for SNS』は先ほど井上さんから「インフルエンサー向け」の視点で話がありましたが、出稿のクライアントさまの向き合いもしている側面があります。私のチームは『QUANT for SNS』のデータを分析したり仮説をたてたりしながら、社内や出稿いただいているクライアントに対して提供しているチームです。他にも池内さんがやっているDX支援も、データ分析が必要な場面があるので、Glossomで取り扱うデータは私たちのチームで包括的に見ています。

小野：就活のタイミングで、まずどういう社風が自分に合うかということを自己分析して考えていた時に、IT業界だったら自由奔放でフランクな性格である自分に合うんじゃないかと、うっすら感じていました。そんな中、たまたまインターンに応募したのが、グリーライフスタイル社が運営する『LIMIA』の運営ポジションで。実際に働いてみて周りの先輩やカルチャーがすごく合うなと実感して入社を決めました。

井上：カルチャーに惹かれたのは私も一緒。本当にスーツを着たくなくて（笑）。単に服装の話というよりは、全員が無条件に同じ方向を向いているような、多様性が許容されない雰囲気が苦手だと、就活をする中で感じましたね。グリーとの出会いは、2日間でインターネットサービスをつくる、短期インターンシップの『GREE Camp』に参加したことがきっかけでした。その中でインターネットサービス運営のスピード感や、それぞれが自分自身の意思を持ってユーザーさまに寄り添う姿勢に惹かれました。

池内：私は就活するときに、これをやりたい！というのはなかったし、ウェブサービスに詳しいわけでもなかったのですが、将来どういう時間の過ごし方をしたいかという軸で考えました。いつか結婚したり、出産したりするかもしれない中で、家庭での時間を優先したいときに「わがままを言えるスペック」をつけておきたいと思ったんです。どうしたらそういったスキルや能力を身につけられるのか考えたら、成長速度が早く今後広がる可能性があって、バッターボックスに若いうちから立てる業界、ということでIT業界が最適解だと思いました。中でも、グリーは採用段階で会う方々の人柄が好みで、カルチャーマッチしそうだなと思いました。

井上：ユーザーさまと直接会話する機会が多く、それがないとやっていけないと言っても過言ではないぐらい、自分が打った施策によって使ってくれる方の満足度が上がることが大事なモチベーションだと思っています。
最初にそれを感じたのは、『LIMIA』でのユーザーインタビューがきっかけでした。ユーザーさんから「LIMIA使うと生活が便利になる！」とか「LIMIA楽しい！」という声を直接聞くことができたので、自分の考えた施策によって、本当に人の生活を良くできてるのかも！？と初めて思えた瞬間でしたね。
今は『QUANT for SNS』についても同じ思いがあって、サービスを通じてインフルエンサーさまがもっとマネタイズできたら嬉しいし、面白いコンテンツの投稿などを行いながらインフルエンサーさまの行動が改善するということはモチベーションですね。

小野：自分の中で大事にしている「すぐやる、必ずやる、できるまでやる」という格言があって（笑）。ある日本企業の創業者の言葉なんですけど、この言葉を聞いたときにすごくいいなと思って、そこからずっとことあるごとにこれを思い出してやっています。データチームに異動したときもできないことが多く、できないとやる気も削がれるし、やりたくないし、後回しにしてしまうんですが、でも、そうするとどんどん成長の機会が遠のくので、戒めるためにこの言葉をデスクに貼っています。
分析を進めていくと求めていた結果ではない数値になることもありますが、上司や先輩方にフィードバックをもらいながら、納得するまでやり続けることで、データから意味あるものを出せた時はやりがいを感じますし、自分の小さな成功体験になって、次の一歩を踏み出す勇気にもなります。

池内：クライアントと話す中で、このクライアントの課題をどうしたら解決できるのか、どうしたら面白いコンテンツをサイトを通じて拡大できるのかなどクライアントと一緒に頑張っているという気持ちが強いです。DX支援は今年に入って新たに挑戦しているのですが、領域にとらわれずEC構築や広告運用なども経験してきました。知らない領域に踏み込んで自分で分解していくのはとても楽しいしですし、考え方を教えてくれる人がいるので、頑張れているんだろうなあと思います。