加藤：ペーパーレス化の取組は、環境への配慮だけでなく業務効率化の面からも積極的に導入されてきました。しかしながら「紙が必要な場面」というのは必ず発生しますし、なかなかゼロには出来ません。ならば、せめてその利用を「環境に配慮した使い方ができるようにならないか」と考えるようになり、チームで話し合い、紙製品の利用目的や頻度、コストなどを見直しました。
結果「利用する側に何か協力を依頼する」のではなく「提供するものを替える」ことで、「利用者が意識せず環境に配慮した品物を利用している」という環境を作ってしまえば、「環境への配慮」と「それ自体を効率よく進めること」を同時に実現できるのではないかという結論に至り、思い切って全紙製品を森林認証紙に切り替えることにしました。

とはいえ、名刺や封筒など会社のロゴが付されているものについては、レギュレーションなど慎重に取り扱う必要があります。そのため関係各所への確認も含め、用紙を変更するコミュニケーションをとると、多くの方から「とても良い取り組みだ」というご意見をもらいました。多くの従業員が、環境に配慮する意識をきちんと持っているんだな、と実感しました。

加藤：導入のきっかけは、いつも業務で連携している同じグループのファシリティマネジメントチーム（以下、「FMチーム」）のメンバーなんです。というのも、FMチームのメンバーも、常にSDGsの視点を持ってサービスの導入を検討しているんです。ただ、ハバリーズを実際に導入する際、既存の業者さんでは発注・納品・設置までの運用が難しいとのことで、相談を頂いて。
すぐにアドミンチームのメンバーに運用の相談をしたところ、導入意義に共感してくれ運用フローも構築できて、問題なく導入することができたんです。
パッケージ自体もとても可愛くて好評ですし、ご来社された取引先さまにお出しする際「このお水って実は…」と、アイスブレイクにも使っているというお話もあったので、導入できて良かったなと思っています。
そういえば、ハバリーズさんやFMチームと打ち合わせした際「グリーから積極的に発信することで、"IT企業ではペットボトルじゃなくて紙資源パッケージのお水が常識だよね"となるよう、業界全体に向けても発信できたら良いね」という話をしていました。より多くの企業が脱プラ製品を選ぶようになってくれたら嬉しいですね。