グリー株式会社では、グリーグループの新卒一括採用を進めており、本日10月1日に2025年度新卒入社予定の皆さんを招いて内定者懇親会を開催しました。本記事では、その様子をフォトレポートでお届けします。
懇親会ランチ
まずは、美味しい食事をいただきながら懇親会！六本木オフィスの3階チームビルディングエリアで、親睦を深めていきます。各テーブルにはグループ各社の人事も座り、内定をお祝いしたり、入社にあたっての質問に答えたりと和やかな雰囲気で進んでいきます。
ビュッフェ形式でいただきます！
各テーブルには人事が座って一緒に歓談
少し緊張がとれてきた様子...!みんなで美味しくいただきました。
自己紹介タイム
緊張も和らいできたところで、内定者一人ひとりが自己紹介を行いました。（オフィスに来れなかった方もオンラインで参加！）
印象に残ったのは「グリーに入社を決めた理由」。
「GREE Camp（インターンシップ）が楽しすぎたから」
「若手の成長環境があるから」
「人が前を向いて歩き出すきっかけをエンタメでつくりたいから」
「大企業でありながらベンチャー感のある企業規模に魅力を感じたから」
「尊敬できる社員の方がたくさんいるから」
「CTOの藤本さんの言葉に魅かれたから」
他にも「ポーカーが好き！」「社会人になったらキャンプを極めたい」「このゲームが好き！」など内定者同士の共通点が見つかり、大いに盛り上がりました。
「むちゅきわ大会」開催！
グリー株式会社が新卒採用のメッセージとして打ち出している、「夢中を極めろ」。(略して「むちゅきわ」）
グリーグループの社員はもちろん、内定者の皆さんも何かを夢中になって極めた経験があるからこそ、それが認められて入社へ繋がったという方がたくさんいます。
この時間では、4名から5名のチームごとに分かれて「夢中になっていること」を語り、1人を選抜して他のチームへ紹介するというワークを行いました。
「英語にずっと夢中になっている。コロナ禍でなかなか海外に行けなかったけれど今後行く予定」
「プロダクトマネージャー。大学生のうちから色んな企業で働いて夢中でない瞬間がなかった」
「チアリーディング。夢中って、頑張っているということすら意識せずに走り続けていることだと思う。自分が受けた衝撃を誰かに与えたかった」
なぜ内定式ではなく、内定者懇親会に？
「10月1日」は、多くの企業が内定式を行います。
グリー株式会社も昨年までは内定証書をお渡しし、内定者の方に所信表明をしていただくなど、いわゆる内定式を開催していました。なぜ今年懇親会をメインに変更したのでしょうか？人事部長であり、新卒採用の責任者も務める下村さんに伺いました。
下村：グリー株式会社 執行役員、コーポレート本部 人事部 部長
懇親会をメインとして企画したのは、内定者同士の交流を深めていただき、より相互理解をして欲しいという願いからです。もちろん、式典形式での開催も、学生である皆さんが企業へ所属する覚悟を持ってもらう大切な機会であると思います。ただ、グリー株式会社ではグループ一括採用を行い、入社後はゲーム・アニメ、メタバース、DXなど各社に分かれての配属となるため、今この時に同期との横の繋がりをつくって欲しい、全国各地から内定者が集まるこの機会に、どんな「夢中を極めた」経験を持っている同期がいるのかぜひ知ってほしいと思い、内定者同士がお互いを深く知る時間を設けました。
内定者の皆さん、改めておめでとうございます。
グリーグループ社員一同、来年の春から一緒に働けることを楽しみにしています。
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