グリーグループは、多様な価値観を尊重しその社会実現に貢献することで、企業市民としての役割を果たしたいと考えています。
ジェンダーを平等に実現しよう働きがいも経済成長も人や国の不平等をなくそうダイバーシティ
グリーグループは多様なバックグラウンドを持つ人材が幅広く活躍できる職場環境が重要であると考えており、その為の様々な取り組みをおこなっております。
働きがいも経済成長も成長支援制度
グリーグループでは一人ひとりの高い成長を実現すべく、様々なプログラムを提供しています。
働きがいも経済成長も福利厚生制度
グリーグループではすべての従業員が安心して仕事に取り組めるよう、様々な福利厚生制度を提供しています。
働きがいも経済成長も人事関連データ
グリーグループの各人事関連のデータについて公開しています。
気候変動に具体的な対策を気候変動リスクへの対応
～TCFDに基づく情報開示～
～TCFDに基づく情報開示～
グリーグループは、「インターネットを通じて、世界をより良くする。」というミッションのもと、様々な分野において、社会課題解決を目指す活動をおこなっており、SDGsに関連する活動にも賛同しています。その中でも、二酸化炭素排出量の増加を原因とする気候変動の当社事業への影響に注目しており、2022年9月にTCFD提言※への賛同を表明するとともに、以下のとおりTCFD提言の枠組みに基づく情報を開示しています。
※TCFD提言…
正式名称は、Recommendations of the Task Force on climate-related Financial Disclosures (Final Report)。G20の要請を受け、金融安定理事会（FSB）によって、マイケル・ブルームバーグ氏を委員長として設立された、気候関連財務情報開示タスクフォースが2017年6月に公表したもの。
つくる責任つかう責任気候変動に具体的な対策を環境資源の保護
グリーグループでは、オフィスにおける脱プラスチックの取り組みや、紙資源の効率的な利用を推進しています。
紙パックナチュラルウォーターの提供
オフィスのミネラルウォーターには、環境に配慮した「ハバリーズ」も導入しています。
シェアリングサービス「アイカサ」の導入
グリーグループでは、オフィスに傘のシェアリングサービスを導入しており、使い捨て傘の消費抑制、プラスチックごみ軽減を実現しています。
RECOLO（レコロ）の導入
社内での機密文書処理には株式会社NXワンビシアーカイブズの「RECOLO（レコロ）」を導入し、機密文書を安全に処理するだけでなく、紙資源のリサイクルを通じた環境保護に貢献しています。
住み続けられるまちづくりをパートナーシップで目標を達成しよう協賛・支援活動
グリーグループでは、六本木朝日神社のこどもまつりの協賛などの活動を通じて、社会および地域との協調・共生を図るとともに、持続可能な社会の実現を目指します。
また、VTuberチャリティーライブ、アバター募金などの取り組みや災害情報の提供など、サービスを活用した支援活動を進めています。
- VTuberチャリティーライブ
- アバター募金
気候変動に具体的な対策を緑づくり活動
この取り組みは代表の田中がヤフー株式会社と過去に実施した「楽しい公約プロジェクト」にて、「都内にキレイな緑を2020本植えちゃいます」と「公約」したことをきっかけに始まりました。これまで、除草作業・育樹を通じ、東京の緑づくりに貢献しました。
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